专业猎头无所不能可帮您招聘比尔盖茨

猎头(Headhunting)一个在全球企业高端招聘和职场高端经理人职场都比较火热的词!专业猎头究竟能为您企业招聘到什么样的人才呢?真的无 所不能吗?有些“猎头”为什么招聘一个部门leader都招聘不到呢?为了能与大家一起揭开全球猎头这一“分众”模式下的专业神秘职业面纱，我们专访了以 高端猎头人才招聘为核心业务，发展到企业战略咨询、营销策划、企业高管内训、PE基金投资等专门孵化企业成为全球品牌为己任的全球第一家猎头品牌集成服务 商智慧华人集团首席执行官、“猎头之路发起人”、中国国际猎头协会理事长徐文华先生;就相关问题跟他一起聊起来。

　　智慧华人集团徐文华先 生，首先给我们介绍到了猎头古今：古：猎头(Headhunting)最早起源于中国春秋战国时期，各国贤能为王在天下不遗余力的遍访千里马，遇有贤人能 士将帅之才就会向王荐之，并请学识渊博具有较大影响力的大夫进行远景、君王的英明、任人唯贤、专业规划发展等情理事游说来投。今：猎头应用于现代军事，是 第一次世界大战之后美国为在军事武器上超越德国等 国，专门成立了一个机构为美国白宫全球网络寻访现代高端军事化人才;猎头应用于现代商业是从上个世纪五六十年代至今，在欧美已有九十多年的发展史，事实证 明到今天在欧美企业高管有近90%由猎头公司寻猎完成，其对大到一个国家、小到一个企业的革命发展经济价值等起着不可替代的核心价值作用，已有的九十余年 的现代商业发展史也再一次说明专业猎头核心价值的不可替代性。

　　智慧华人集团徐文华先生，再笑谈到专业猎头何许人也?就用智慧华人集团的 咨询猎头来比喻吧，在我们公司大家庭里的团队成员，不管是任何人您可以通过您的能力获得高报酬，唯一不能只通过努力就能轻易获得的是“顾问”级别职称，智 慧华人集团坚持专业来源于关联的背景和实战经验，而非人为就定义的虚衔评级，顾问在智慧华人集团的技术职务评级体系里，简单介绍几个明确要求规定1、相关 专业背景出生;2、专业细分行业实战工作经验累计最少得8年以上;3、累计成功服务过的专业细分行业客户不得少于30家;4、掌握并能熟练使用20种以上 寻猎渠道方法;5、能为百万以上年薪的高端人才提供专业的职位规划等等，还有很多行业高标准苛刻的评级条件要求规定。所以很多客户都无数次奇怪问到我们的 协助服务团队成员，很多“猎头公司”刚毕业工作半年一年的都“高级顾问”或“资深顾问”了，您已经给我们公司都服务了快3年了，怎么还是助理顾问头衔呢? 有时我们的团队成员真是哭笑不得不知道怎么回答好，因为我们团队都深知公司人力资源体系对顾问技术职称的评定比较严格，同时技术评级也早已晋升到公司质量 管控体系里，又为中国各产业的真伪并存等乱象而倍感痛惜。(请参考另一篇咨询猎头服务产业新闻报道《咨询猎头服务产业乱象引发中国企业思考》。)猎头 (Headhunting)从古至今全球都只是学识渊博实战专业技能经验丰富的专属品!

　　同时也有些客户刚跟我们接触时表现得很疑惑?之 前我们合作了几家“猎头”公司，给我服务的“猎头”别说核心高层人员了，就连我们招聘的一个部门总监快半年了也没给我们推荐一个人选，这种情况我们只能告 诉您遇到了伪劣头啦，请回想一下您们达成的合作前您是否进行过专业真伪辨别，一个专业的猎头能在听话您的需求后，马上能为您准确罗列行业领军高端人才“猎 物”，并能为您提供如何才能让他加入您公司的策略，同时告诉您为什么我们能帮您请到他加盟您公司。服务费等细节就能得出您疑惑的答案!专伪的道理价值是亘 古不变!

　　高端专业猎头究竟能为招聘企业主猎到什么样的高端人才能?

　　智慧华人集团徐文华先生，谈到我曾经接受过多家财经媒体关于此问题的采访，我曾谈到过只要有合适比尔盖茨先 生的企业职位，为您的企业寻猎比尔盖茨又何妨呢?(详情参考另一篇咨询猎头新闻报道《中国品牌猎头做全球生意：猎比尔盖茨又何妨》;其实大家觉得很不可思 议，请大家不必大惊小怪，其实智慧华人集团成功寻猎了不止一位企业老板(董事局主席/董事长)加盟其他企业，而且90%以上到新企业后都为企业创造了不菲 的价值和至高的个人成就。这只是我们能为客户猎头高端人才招聘一个方面，同时智慧华人集团旗下八家公司，四家专业品牌细分猎头公司为您企业提供高端人才引 进，一家谋群策管理咨询公司专为您企业提供战略咨询和人力资源规划咨询，一家创意赢行营销策划公司专为您企业提供市场营销策略和品牌策略，一家智慧华人企 业培训公司专为您企业提供企业高管内训，一家智慧华人PE基金投资公司专为您的企业融资发展上市孵化提供支持;以上就是全球第一家猎头品牌集成服务商智慧 华人集团能帮助更多的企业成为全球品牌的实现因素。